Change and Communication

"Was bringt Ihnen das Training"

Sie wollten schon immer einmal einen ganzheitlichen Ansatz kennenlernen, wie Sie Change speziell auf Ihr Unternehmen bezogen managen können? Sie wollen Instrumente erlernen, die Ihnen helfen, Barrieren zu überwinden und die Veränderung erfolgreich zu treiben? Sie möchten wissen, wie eine passende Change und Communication Strategie entwickelt, kommuniziert und umgesetzt werden kann? 

Dann freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen diesen Fragen auf den Grund zu gehen!

  • Zielgruppe: Mitarbeiter und Führungskräfte die Verantwortung für Change im Unternehmen haben (wollen)
  •   Zeitaufwand: 3 Module á 90 Min.
  •   Max. 20 Teilnehmer: 

Tools und Methoden, um das Change Vorhaben zu:

  • Strukturieren
  • Planen und
  • Umzusetzen

Maßnahmen mit Fokus auf: 

  • Mitarbeiter
  • Motivation
  • Integration

Einblicke in die praxistaugliche Anwendung:

  • Reflektion über Fortschrittsmessung
  • Best-Practice Beispiele

Ablauf der virtuellen Session

10:30 - 12:00

Was ist Change und wie setze ich ein Change Projekt auf?

13:00 - 14:30

Wie addressiere ich Change bei unterschiedlichen Beteiligten?

15:00 - 16:30

Wie setze ich Change konsequent und erfolgreich um?

Ihr Learning Partner: Albert Koblbauer

Ihr Learning Partner: Bernadette Becker

Nach der live Session erhalten Sie folgende Unterlagen:

  • Workshop-Dokumentation für alle 3 Sessions

Unschlüssig? Ihre inhaltlichen Fragen zum Training